代繳湛江社保公積金-DM67信息網(wǎng)

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據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。” 企業(yè)員工的社保問題完全可以通過代理的方式，合法、合理、安心地交給一家信譽(yù)好的人力資源公司處理。只要付出企業(yè)不多的成本，就可以省心省力處理好社保的問題，無疑是企業(yè)管理上的福音。 《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。 可以看出，在勞動(dòng)關(guān)系中，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)不僅僅是單位的義務(wù)，也是個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)。單位在給勞動(dòng)者發(fā)放工資時(shí)，還必須代扣社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的該規(guī)定是強(qiáng)行法，任何合同均不能違背強(qiáng)行法。因此，用人單位和勞動(dòng)者，不能自行約定不交納社會(huì)保險(xiǎn)，或者用其他方式替代社會(huì)保險(xiǎn)。 代繳湛江社保好處： 提高效率、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省成本、促進(jìn)發(fā)展 （一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位，總體上節(jié)省了人力資源成本； （二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局； （三）讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過第三方梳理社保流程和適當(dāng)規(guī)避繳納社保過程的風(fēng)險(xiǎn)。 （四）簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)； （五）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。