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社保代理是人事代理中的一種單項代理方式，指由政府人事部門所批準的勞動（人才）服務機構(gòu)，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為 企業(yè) 或 個人 代理繳納社保和公積金。 社保代理涵蓋企業(yè)、個人范圍 本公司提供專業(yè)社保代理，致力于為企業(yè)提高效率、減低成本、合法規(guī)避風險，為個人代理社保，讓人人皆有保險。社保代理是人事代理中的一種單項代理方式，指由政府人事部門所批準的勞動（人才）服務機構(gòu)，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為 單位或個人代理繳納社保和公積金。  社保代理服務項目    ☆社 保：根據(jù)國家規(guī)定，為客戶雇員代繳養(yǎng)老、醫(yī)liao、失業(yè)、工傷、生育保險服務；    ☆公積金：根據(jù)國家規(guī)定，為客戶雇員辦理住房公積金的申報、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)；   ◆社保外包的優(yōu)勢    ☆社保代理對企業(yè)的幫助：    1. 提高效率，規(guī)避風險，幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，擺脫雜務干擾，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；避免大量投資于人力所帶來的不確定風險。    2. 促進發(fā)展，提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率，簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。    3. 降低成本、克服企業(yè)規(guī)模上弱點。勞動合同仍由貴司與員工簽訂，我司不和用工單位的員工簽訂合同。便于您企業(yè)的在職員工管理，員工的社保基數(shù)仍由企業(yè)來確定（企業(yè)可以自由根據(jù)各地最低社保基數(shù)和企業(yè)實際情況繳納）；免繳中小企業(yè)欠薪保障金（由 我方承擔）。    4. 規(guī)范操作，規(guī)避地方的社保和勞動年檢。社保帳戶是由我司開啟，可避免每年企業(yè)面臨的年檢問題。    ☆對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。體現(xiàn)了國家倡導的“人人參保”的相關(guān)政策。